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In the heart of Bossier City, Louisiana, in the year 2016, something truly remarkable occurred – an event that brought together faith, music, and community. The Rock Worship Roadshow graced the city with its presence, offering an evening of worship, spiritual reflection, and musical performances that left a profound impact...
はじめに 人材管理（HR）は、企業の成長と成功に不可欠な要素です。2017年におけるHRの進化は、従業員の満足度向上、効率的な採用プロセスの確立、そして組織の持続可能な発展を目指す企業にとって、極めて重要な一年でした。この記事では、2017年におけるHRの動向と、労働環境の変革に対する展望について探ってみましょう。 1. テクノロジーの進化と効率化 2017年は、HR分野におけるテクノロジーの進化が目覚ましい年でした。多くの企業が、採用プロセスの効率化や給与計算の正確性向上を目指し、人事ソフトウェアやクラウドベースのツールの導入を推進しました。これにより、人材管理業務がより効果的に行われ、人事担当者は戦略的な取り組みに時間を費やすことが可能となりました。 2. フレキシブルな労働環境の促進 労働環境におけるフレキシビリティの重要性が高まる中、2017年はフレキシブルな労働形態の導入が進展しました。テレワークやフレックスタイムなど、従業員のワークライフバランスを向上させるための施策が注目を集め、企業の魅力向上に貢献しました。 3. ダイバーシティとインクルージョンの推進 2017年は、ダイバーシティとインクルージョンの重要性が一層浮き彫りになった年でもありました。多様なバックグラウンドを持つ従業員を尊重し、その多様性を活かすことが、企業の競争力を高める上で不可欠であると認識されました。多くの企業が、ダイバーシティを奨励するプログラムの導入やトレーニングの強化を行いました。 4. データ駆動の人材戦略 人材管理は、データに基づいた戦略の策定がますます重要となっています。2017年には、従業員のパフォーマンスや満足度を評価するためのデータ分析ツールの活用が広がりました。これにより、組織は効果的な人材戦略を展開し、従業員の成長と発展をサポートすることができました。 5. 未来への展望 2017年のHRの進化は、未来への展望をより明るく照らし出しています。テクノロジーの発展により、より効率的で柔軟な労働環境が実現し、組織は多様な人材を受け入れる文化を推進して成長できるでしょう。データの活用により、戦略的な人材管理が可能となり、企業の長期的な成功に寄与します。 まとめ 2017年のHRは、テクノロジーの進化、フレキシブルな労働環境の促進、ダイバーシティとインクルージョンの推進など、多岐にわたる変革を遂げました。これらのトレンドが今後も続き、HRは企業の重要な戦略的パートナーとして、労働環境の向上と組織の成功に貢献し続けることでしょう。
早いもので私、岡本智彦は60才を迎える事が出来ました。 今まで、サークルfriendでは個人的なイベントは主催していませんでしたが... 還暦なのでお祝いしたい、されたいかな？って思いで初企画させていただきました。 是非ぜひ、遊びに来てください！(^_-)-☆ 【イベントの詳細】 《開催日》 6月15日(日)受付18:30＆開宴19:00 《会場》 未定 都内某所 《参加数》 還暦なので...限定60名？(^_^;) 《参加費用》 男性：円 / 女性：円 (未定) ※女性のみ：お友達割あり…女性2名以上の参加でお一人様500円OFFとさせて頂きます。 男性のお連れの女性も対象に含まれます。 《参加条件》 ※公開イベントではありますが…※ ・主催者と面識＆交流のある方 ・主催者をお祝いしたいって気持ちの方 ・主催者と楽しい時間を過ごせる方 《コンテンツ》 ・岡本智彦～涙と笑いの60年史～（未定） ・お世話になった『あの人は今！』（未定） ・サークルfriendを主催して31年のあゆみ（未定） ・その他鋭意準備中 《注意！》 下記に該当する方、主催者が相応しくないと感じた方の参加はご遠慮いただく場合があります。 ・事前および当日に電話、メッセージ等でコンタクトが取れない方 ・過去にドタキャンを繰り返しされた方 ・イベント中、主催者の示指に従えない方 ・その場の雰囲気を壊す方 ※一般的に問題なければどなたでも参加できます。 《不明な点がありました》 サークルfriendの岡本まで、お気軽に問い合わせください！ 『未来への思い出作りしませんか？』 皆さんと楽しい一日を作りましょう。ご参加お待ちしています！ －サークルfriend 岡本智彦－
札幌劇場祭参加作品 リア王と三姉妹、グロスターと息子たちー現代社会の闇を『リア王』に重ね、 今日の現代人の精神風土を描く大作 英国舞台界最高峰とされるローレンス・オリビィエ賞を受賞した女優 キャサリン・ハンターが「リア王」を演じ好評を博しましたが、今回風蝕の看板女優 三木美智代が「リア王」を演じるのが見所です。 また劇中の音楽はバンドネオンとジャンベの生演奏です。 新しい「リア王」に是非足をお運びください。 ＊今回は古典劇の上演のため「テアトロ・マアルイin風蝕異人街」の名称を使用しました。 札幌劇場祭参加 テアトロ・マアルイin風蝕異人街 「リア王」 作:ウィリアム・シェイクスピア 演出:こしば きこう 11/4 20:00 11/5 15:00/19:00 ターミナルプラザことにPATOS (札幌市西区琴似1-4 地下鉄東西線琴似駅B2F) 前売 2500円 学生 1500円 当日 2800円 ご予約 090-8272-4299 ijingai@hotmail.com ローソンチケット Lコード 16441
KALとはknit alongのことで、一緒に編みましょうという意味です。 今回のKALは、パターンをひとつ決めて皆さんで集まって編みます。実際にどこかの場所に集まるのではなく、このぺージに集まる形です。パターンの決め方は皆さんから編んでみたい候補を挙げていただき、候補の中から投票で決めます。 予定ですが、候補の募集は5/28～5/29の間にKALのページに投稿ください（詳しい投稿方法はKALのページにあります）。その後の投票の予定は随時KALのページでご連絡します。パターンが決まったら、スタートは特に定めないので、皆さんのご都合のよいときに編みはじめていただいて結構です。 たくさんの皆様のご参加をお待ちしております。人数が多いほうが楽しいと思います。 何かわからないことなどありましたらお気軽にお問い合わせください。 よろしくお願いいたします。
100歳になったらもらえるお祝い金でパーッと打ち上げをやりたいと思います。 なお、場所・日時については変更の可能性があります。 お祝い金でパーッとおごりといきたいところですが、そこまで大した金額ではないので飲み代の足しにしつつ、ちょっとお安く飲めますよという感じの1名2000円（2017年の物価に基づきます。介助・ヘルパーの方も人数に含めるものとします）辺りを検討しています。 集まった人数によっては、金額の変動（特に少なかった場合にもう少し安く）もあります。 定員は介助・ヘルパーの方を含め70名、参加希望の方は介助者・ヘルパーの有無、有の場合は人数もお知らせください。 詳細などについては決まり次第追ってご報告します。 以上、よろしくお願いします。
That one boy who bought the initial release of Shonen Jump magazine on July 19, 1997 and read the first chapter of manga called "One Piece". That one boy who was just nine years old back then and dreamed of being an astrounaut, mangaka, guy who follow animals in wild...
「長期高齢化したひきこもり」「8050問題」「親亡き後のひきこもり」「ひきこもりの家族問題」「働く働かない」など、「ひ」きこもりと「老」いについての思いや悩みを語り合うシェア・ミーティングの会です。 ひきこもりの当事者だけでなく、支援者、親御さん、兄弟姉妹の方なども参加できます。 事前申し込み制、献金制です。 定員になり次第、締め切ります。 趣旨をご理解いただいていない方はお断りしたり、発言を止めさせていただくことがあります。 場の安全を保つために、具体的な開催場所は参加者のみにお知らせいたします。 コロナ対策のため、マスク着用でご参加ください。 ＜お問い合わせ・お申し込み＞ メールアドレス vosot_just＠yahoo.co.jp （全角＠を半角@に打ち直してください） までメールで、件名を「7月19日参加希望」とし、 （１）呼ばれたいお名前 （２）お立場・略歴 例 ひきこもり当事者30年、ひきこもりの親20年、 行政支援1年 など （３）いま困っていること をお書きのうえお申し込みください。 満員になりましたら受付を締め切らせていただきます。
100歳になったらもらえるお祝い金でパーッと打ち上げをやりたいと思います。 なお、場所・日時については変更の可能性があります。 お祝い金でパーッとおごりといきたいところですが、そこまで大した金額ではないので飲み代の足しにしつつ、ちょっとお安く飲めますよという感じの1名2000円（2017年の物価に基づきます。介助・ヘルパーの方も人数に含めるものとします）辺りを検討しています。 集まった人数によっては、金額の変動（特に少なかった場合にもう少し安く）もあります。 定員は介助・ヘルパーの方を含め70名、参加希望の方は介助者・ヘルパーの有無、有の場合は人数もお知らせください。 詳細などについては決まり次第追ってご報告します。 以上、よろしくお願いします。
1部申込504名突破(満員御礼 定員300名) 2部ほぼ満員御礼！ 昨年も大好評だった人事・HR関係者 200人によるネットワーキングの場。 「人事の未来�スペシャルイベント2017」 が2017年6月29日（木）開催決定！！！ 当日は日経ヒューマンキャピタル2017開催中で 出展企業や来場中のHR関係者も数多く参加します！ ----------------------------------------------------------------------------------- 【人事の未来・スペシャルイベント2017概要】 第1部 人事の未来produceスペシャルトーク テーマ：働き方改革の実現に向けて 開催時間：16時20分～17時10分 集合時間：16時 ※時間厳守 開催場所：東京国際フォーラム内、 日経HC セミナー会場A[300名限定] 参加費：無料 申込方法〜日経HC特設サイトから申込下さい！ 第2部 HR業界200名参加の交流会 開催時間：19:00～21:00 集合時間：18時半 ※時間厳守 開催場所：有楽町カフェ＆ダイニング （東京国際フォーラム内）ビュッフェ形式 MAP： 参加費：6000円 領収書有 参加者：人事・ＨＲ関係者対象 ※一部二部とも定員になり次第締切ます。 ～各スピーチ～ ＭＯＲＩＣＨＩ代表取締役 森本千賀子氏 日経ヒューマンキャピタル事務局長 三浦豪紀氏 経済産業省参事官 伊藤 禎則氏 ほか多数の方にご挨拶いただく予定です。 二部の交流会の本申込はこちらから！ ◆参加ボタンだけだと申込にはなりません。 第一部 「働き方改革の実現に向けて」 ～スペシャルゲスト～ 伊藤 禎則氏 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 参事官 1994年...
